——陜西分公司工會2025年工作紀實
2025年，陜西分公司工會在上級工會和公司黨委的堅強領導下，深入學習貫徹黨的二十大精神，牢牢把握正確政治方向，緊密圍繞公司生產經營中心任務，認真履行各項職能，在強化思想引領、服務發展大局、做實職工服務、加強自身建設等方面精準發力、持續奮進，團結帶領廣大職工為分公司持續健康發展作出了積極貢獻，工會組織的凝聚力、向心力和戰斗力顯著增強。
強化思想引領，凝聚奮進共識
一年來，陜西分公司工會始終將加強職工思想政治引領擺在首位。通過組織工會干部和廣大職工深入學習黨的系列重要會議精神，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，引導職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保了工會工作的正確政治方向。同時，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極選樹宣傳在各條戰線涌現出的勞動模范、先進生產者和技術能手，通過事跡學習、宣傳報道、落實待遇等多種形式，營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，有效激發了全體職工的勞動熱情和創造潛能。
聚焦中心任務，助力提質增效
陜西分公司工會主動融入生產經營主戰場，積極搭建職工建功立業平臺。深入開展“安康杯”競賽活動，通過制定詳細方案、組織應急演練、排查安全隱患、建設安全文化等一系列舉措，顯著提升了職工的安全意識和安全技能，為分公司安全生產形勢的持續穩定筑牢了群眾基礎。高度重視職工創新創效工作，建立健全了職工合理化建議征集、評審、采納、推廣的閉環管理機制，鼓勵職工圍繞生產經營、技術革新、降本增效等獻計獻策。2025年，共收到合理化建議44條，創造經濟效益達38.15萬元，充分展現了職工的聰明才智和主人翁精神。積極響應節約號召，廣泛開展“節約百元”活動，通過倡導節約辦公用品、節水節電、修舊利廢、技術革新等方式，全年立項45條節約措施，實現節約金額35.265萬元，有效促進了節儉型企業建設。
做實幫扶服務，傳遞組織溫暖
工會組織是職工的“娘家人”。陜西分公司工會始終堅持以職工為中心的工作導向，用心用情做好服務幫扶工作。建立健全困難職工動態檔案，常態化開展“送溫暖”活動，并在春節、中秋等傳統節日重點走訪慰問困難職工、勞模先進和一線骨干；“金秋助學”活動持續開展，助力困難職工子女順利求學。精心組織各類節日慰問，在重大傳統節日為全體會員發放慰問品，并組織開展形式多樣、內容豐富的文體活動，如“三八”國際婦女節期間的“傳承非遺文化，盡綻巾幗芳華”手工活動等，極大提升了職工的幸福感、獲得感和團隊凝聚力。同時，積極落實職工醫療互助保障工作，組織參加中國職工保險互助會的保障計劃，主動聯系對接西安本地職工互助會，辦理屬地化職工住院+意外互助保障，建立了全員可參與的互助保障機制。2025年，累計為5名職工辦理了理賠，切實減輕了職工醫療負擔，構筑了堅實的職工健康“第二道防線”。
回顧2025年，陜西分公司工會履職盡責，擔當作為，各項工作取得了扎實成效，為企業和諧穩定與高質量發展注入了強勁的動能。展望未來，陜西分公司工會將繼續堅守初心使命，勇于開拓創新，團結動員全體職工，以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志，為公司在新征程上實現更高質量、更有效率、更可持續的發展再立新功、再創輝煌！
