各單位：
根據公司《人力資源管理制度》、《信息化管理制度》和公司定崗定編定員規定，結合公司信息化工作實際，公開招聘信息化部負責人1名（中層副職），具體要求如下：
一、報名方式
采取單位推薦和個人自薦相結合的方式公開招聘信息化部負責人。
二、人員素質要求
1. 計算機或IT相關專業大學專科及以上學歷，從事企業信息化規劃、網絡管理、服務器網管工作5年以上，能夠對網絡故障進行快速定位和排除；
2. 具有計算機或IT專業中級或以上專業技術職務；
3、現任主管級（主管正職、主管副職）干部，年齡不超過48周歲；
4、熟悉PC機硬件維護，各種網絡設備基本維護；對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力；
5、熟悉Windows 各版本系統安裝和維護，以及 Windows平臺下的各種應用系統的使用、管理和維護工作；
6、熟悉SQL Server、Oracle等數據庫的配置和維護；
7、熟悉各類網絡協議和服務，如：TCP/IP協議、各類路由協議、WEB服務、DNS服務、DHCP服務、HTTP服務等；
8、熟悉相關網絡安全產品，如防火墻、IDS、防病毒，漏洞評估工具等；
9、熟悉網絡布線、配置和維護；VPN的部署、配置和維護等；
10、對主流硬件及網絡產品的性能和價格都有較深了解；
11、了解弱電系統：廣播、監控、紅外線報警、門禁，考勤等系統維護；
12、有信息化系統建設及運維經驗者優先；
13、取得網絡管理員、網絡工程師及相關證書者優先；
14、具有良好的溝通能力和合作精神，工作責任心強、主動性強，耐心細致，吃苦耐勞；
15、熱愛信息化工作，忠誠企業，具有強烈的奉獻精神，廉潔自律，無不良行為記錄；
16、遵守職業道德、忠于職守、堅持原則、客觀公正、實事求是、保守秘密；
17、身體健康，能在規定的時間內完成工作。
三、招聘方式
1.資格審查
公司人力資源部對推薦和自薦人選進行資格審查，專業資格審查合格者方可進行公開招聘。
2.面試
面試評委由5人組成；
面試人員自述計算機相關工作經歷后回答面試問題。
3.評分
學歷、職稱、工作經歷、相關培訓證書占40%，面試成績占60%；評分標準見附件。
4.公示
在公司網站公布5個工作日。
5.下發聘任文件
四、其他
1.報名時間：2016年11月17日至11月24日，過期不候。
2.報名人員請填寫“中國二冶公開招聘部門負責人報名表”紙質版1份，報人力資源部1209室， 并將報名表電子版發至郵箱：694088692@qq.com，發送郵件格式統一為姓名+單位+應聘崗位。
3.聯系方式：人力資源部2160098
附：1.中國二冶公開招聘部門負責人報名表
中國二冶集團有限公司人力資源部
2016年11月17日
